Đồng chí Lý Trung Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Kiên Đài cho biết: Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã, nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã xác định 2 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có nội dung đổi mới tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức xã. Để thực hiện nội dung này, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành Đảng bộ xã. UBND xã, các tổ chức chính trị - xã hội xây dựng quy chế làm việc, cụ thể hóa nội dung bằng những hành động thiết thực, cụ thể, phân công nhiệm vụ cho cán bộ theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, phù hợp với chuyên môn, năng lực, sở trường của từng cán bộ, công chức.

Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã chỉ đạo mỗi cán bộ, công chức xã lựa chọn một nội dung cụ thể để thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. Đơn cử như Đoàn Thanh niên đăng ký thực hiện tốt hoạt động tình nguyện, vận động đoàn viên, thanh niên vệ sinh môi trường, xây dựng tuyến đường điện thắp sáng đường quê. Hội LHPN với công tác vận động hội viên xây dựng gia đình "5 không 3 sạch", xây dựng tuyến đường hoa, giúp đỡ xóa nghèo cho hội viên; công chức tư pháp - hộ tịch thực hiện tốt công tác tuyên truyền pháp luật và xử lý hiệu quả thủ tục hành chính cho người dân...

Cán bộ Tư pháp - Hộ tịch xã hướng dẫn nhân dân kê khai thủ tục hành chính.

Từ những cách làm sâu sát, phù hợp, đến nay, Đảng ủy xã Kiên Đài đã tạo sự chuyển biến tích cực từ nhận thức đến việc làm trong cán bộ, đảng viên về tác phong, lề lối làm việc, như “đi báo cáo, về báo công”, thay vì “làm khi có việc”, thì nay “tìm việc để làm”. Mỗi cán bộ, công chức khi xuống thôn, bản đều phải báo cáo cấp ủy. Bởi vậy, nhiều năm qua, cán bộ, công chức xã không còn tình trạng đi muộn, về sớm. Công việc luôn được giải quyết kịp thời, không còn tình trạng việc tồn đọng. Hàng tháng, mỗi cán bộ công chức đều phải tự xây dựng kế hoạch, trong đó ghi chi tiết những công việc cần phải giải quyết thực hiện theo một bảng biểu lịch làm việc đã định sẵn. Đến cuối tháng, xã tổ chức bình xét, chấn chỉnh việc chưa hoàn thành của mỗi cán bộ, công chức. Đây cũng là cơ sở để đánh giá, phân loại cán bộ hàng tháng, năm. Việc phân công cấp ủy phụ trách chi bộ, công chức phụ trách thôn cũng đã kịp thời nắm bắt, giải quyết được những khó khăn, vướng mắc tại cơ sở.

Chị Ma Thị Yêu, công chức địa chính nông lâm nghiệp xã cho biết, là cán bộ phụ trách mảng nông lâm nghiệp, chị thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện hiệu quả lĩnh vực phát triển kinh tế, ứng dụng khoa học - kỹ thuật vào sản xuất nông lâm nghiệp. Khi xã triển khai các dự án, mô hình kinh tế, chị đều xuống thôn, từng hộ gia đình hướng dẫn, đôn đốc người dân thực hiện đúng kỹ thuật, thời vụ để tăng năng xuất, giá trị sản phẩm cây trồng, vật nuôi. Năm 2018, chị đã tham mưu cho Đảng ủy, UBND xã tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện mô hình thâm canh năng suất mía thôn Khun Vìn và thực hiện dự án nuôi vịt bầu. Cả hai mô hình, dự án đều đạt kết quả rất tốt. Mô hình thâm canh mía thôn Khun Vìn có tổng diện tích 0,3 ha, đạt năng suất 76 tạ/ha và dự án nuôi vịt bầu có 8 hộ tham gia, tổng 800 con vịt thương phẩm.

Anh Hà Đức Tùng, cán bộ tư pháp - hộ tịch xã Kiên Đài cho biết, bản thân anh là cán bộ phòng "một cửa", hằng ngày tiếp xúc, giải quyết thủ tục cho dân. Vì vậy, anh luôn ý thức tác phong, thái độ khi làm việc với dân. Thái độ không chỉ nhã nhặn, cởi mở mà còn phải kiên nhẫn, giải thích thấu đáo, tạo điều kiện tốt nhất và tránh để nhân dân phải đi lại nhiều lần. Anh Triệu Văn Giáp, thôn Nà Chám, xã Kiên Đài chia sẻ: "Tôi luôn hài lòng về thái độ làm việc của đội ngũ cán bộ xã. Mỗi lần cần giải quyết bất cứ thủ tục hành chính phức tạp, tôi đều được cán bộ chỉ dẫn tận tình, chu đáo".

Có thể nói việc đổi mới tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức xã Kiên Đài thời gian qua đã mang lại hiệu quả thiết thực. Những kết quả đã đạt được sẽ là tiền đề, động lực để cán bộ, công chức xã tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, phục vụ nhân dân ngày một tốt hơn.